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ナカムラの学生は元気がいい、前向きですごく真面目だ、社会人としての基本ができているなど、ホテル業界からはさまざまなよい評価をいただいています。
業界のトップはナカムラをどう見ているのか、また今後のホテル業界はどういった人材を求めているのか、お話をうかがってみました。

私たちの採用の基準は、まず社会人になる心構えができているかどうかということ。
そして当ホテルのホスピタリティ精神であるFITS（flexibl＝柔軟に、initiativ＝率先して、teamwor＝統制のとれた協力、sincerit＝誠実）が仕事の中で生かせるかということに着目します。
ナカムラは全国的にみても、非常に教育、学生の質ともにレベルが高いと思います。ぜひ、皆さんは就職するまでにいろいろなホテルを訪ねて体験し、学校で学習していることを検証してほしいと思います。加えてインターナショナルホテルを目指すなら、更に英語は必須です。

話題の六本木ヒルズに建つ新世代ホテル。ハイアットホテルズの最高級ホテルである。

ホテルスタッフになろうという人は、人を喜ばすことが自分の喜びだと思える人でなくてはいけません。人が好きで、人との会話や関係づくりに積極的でないと務まりません。
そして自分は何ができるのか自分自身で考えられる人でないと大きく伸びません。
ナカムラから来る人は、基礎教育や社会人としてのベースの部分をきっちりとクリアしてきているようです。相当厳しい教育を受けてきたんだなということが分かります。とりあえずサービスは、気持ちいい笑顔から始めましょう。笑顔にコストはかからないといつも私は言っているんです。

航空会社系列のホテルらしく各国のゲストが利用する国際的ハイグレードホテル。

東京の中心部にあるトップランクのホテルには、そこでしか経験できない仕事のフィールドが広がっています。
私たちは国内外のVIPのお客様を数多くお迎えしますし、迎賓館などのレセプションやパーティも承ることがあります。
一つひとつの仕事において、最高レベルのサービスを求められるのです。
私もナカムラ出身ですが、やはり地方から東京に出てきてホテルスタッフになろうという人は明確な理想を持っており、将来伸びる人が多いですね。
優秀な後輩たちが後に続いてくれることを心から願っています。

明治23年の創業以来、116年の歴史を誇る「日本の迎賓館」と呼ばれる超一流ホテル。

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